今日头条科技公司住郊区每月给员工房补1500

2018-09-21 13:58:33 阅读 175 views 次

  话说,八姐昨天才八了今日头条,今天,八姐又收到了线报,今日头条搬家了,不过捏,这不是重点,重点是,今日头条还向每个员工每月发1500元房补。(尼玛。。。)

  还有,今日头条的张一鸣还特地发了个信说,童鞋们,你们可不要为了省钱住郊区啊,俺们都应该在市中心。

  甚至,张一鸣提出了一个有趣的观点,办公室越豪华,约会创新力,而办公越粗糙,创业公司成长越快。爱马,真是这个道理吗。

  在内部信里,张一鸣称,今日头条是少有在帝都中心知春的科技公司,“在北三环,不像那些在上地、通州等城乡结合部的公司”。(呃,求百度、网易、滴滴等公司员工的心理阴影面积。。)

  他认为,年轻人工作生活应该住在城市中心,哪怕房子小一点(应该多出去活动啊),在市区有更多的活动和交流,下班之后也不需要浪费大好时光和宝贵精力挤地铁。

  张一鸣称,“年纪轻轻不要着急在郊区,尤其、沙河、天通苑之类的远郊定居,买了房我其实也搬到市区来。”

  他甚至为了鼓励员工就近居住,将今日头条的就近居住补贴已经涨到了1500元每月(粗略估算,今日头条每年在这方面的补助达3000万元呐)。

  张一鸣海说,“我有个体会,我参与或创办的创业公司,越在粗糙的中成长得越快。”张一鸣写道。

  2013年,张一鸣在西雅图参观微软和星巴克的总部。微软的总部就像一个风景优美的校园+度假酒店,设施完备福利良好,众多名校的佼佼者毕业后即加入这个的企业,职业生涯靓丽舒适,生活优雅小清新。

  相比之下,星巴克这个成立26年的公司,只租了一栋很普通的楼,装修虽然美观舒适,但是丝毫不显豪华精致。同行者告诉张一鸣,星巴克认为一个功能太完备舒适的总部,会让员工产生舒适感,跟隔离,容易内部视角。张一鸣和星巴克创始人舒尔茨开了一个短会,也是在一个类似过道的休闲区中进行。

  在三年多的创业经历中,今日头条最开始在民宅办公,后来搬入位于知春的盈都大厦。“过去尽管有同事不断跟我说,影响了招聘:在公寓的时候说办公室太小,在盈都的时候说太差,但我一直怀疑这未必不是一个好的正向选择:优秀的人并不care这些。何况许多公司搬到好的总部就萎靡了。”张一鸣表示。

  他认为,很多公司搬了总部之后,就以为自己是个“大公司”了,开始了很多乱七八糟的破事:比如谁有办公室谁没有,谁在新办公区谁在旧办公区,谁的办公室大谁的小,谁的座位有窗谁的朝西,还有的公司高管要电梯,需要颇有讲究的茶几甚至茶室等等,让这些外在的不重要的东西成为负担,非常俗气。

  “好是好事,但公司内部各种讲究不应越来越多,注意力要放在外部:产品、竞争、用户、客户、候选人上。”

  今天是的同事搬到新办公室中航广场的第一天。天气不错,希望大家心情也不错,愉快地把自己的新工位布置起来吧!

  先感谢房产、行政、IT的同事们,你们辛苦了。整个筹备和搬家过程需要很多心思和体力。和我自己之前经历过的搬家经验相比,这次感觉瞬间移动就过来了。

  作为市层高最高(二层地面到穹顶中心有14.2m),屋顶能让直升飞机降落的office,经历了一些专门设计之后,相信大家还是有些新鲜的体验,但可能有一些同学会有些不适。

  首先,我们用了非常好的材料做了很多的准备且检测合格。依旧不适的同学,可和自己的lead沟通后,第一周在家上班,之后三周可以回到盈都上班。同时,最近天气很好,春风吹百花开,大家多穿衣服保持开窗,空气会清新很多。其次,中航办公室作为新产品可能有一些bug或者设计不够好。大家可以吐槽但也多有耐心,将更多建设性吐槽写在这里(默认是匿名的哈)。房产、行政的同事会根据吐槽总结,把办公室改进得更好,更利于工作和交流。

  2013年的时候我去了一趟西雅图,参观了微软和星巴克的总部。微软的总部就像一个风景优美的校园+度假酒店,设施完备福利良好。众多名校的佼佼者毕业后即加入这个的企业,职业生涯靓丽舒适,生活优雅小清新。但是我感觉并不好。因为和微软的员工交谈发现他们对行业和用户并不。到了星巴克的时候,看到这个成立26年的公司,居然只租了一栋很普通的楼,装修虽然美观舒适,但是丝毫不显豪华精致,同行的某位大叔告诉我,星巴克认为如果设计建设一个功能太完备舒适的总部,大家会产生舒适感,跟隔离,容易内部视角。我们和星巴克创始人舒尔茨开了一个短会,也是在一个类似过道的休闲区中进行。星巴克是一个卓越的公司,不信大家可以查查它过去20年的股价,他们的文化也很有特色,非常注重平等、品质和顾客。

  我有个体会,我参与或创办的创业公司,越在粗糙的中成长得越快。我自己是很不重视的精致度的,喜欢简单干净就好了。过去尽管有同事不断跟我说,影响了招聘:在公寓的时候说办公室太小,在盈都的时候说太差,但我一直怀疑这未必不是一个好的正向选择:优秀的人并不care这些。何况许多公司搬到好的总部就萎靡了,比如SUN公司,雅虎公司,Evernote...

  当然不能简单的把两者归纳为充分条件关系。但是,外在的确实会影响内在的。很多公司搬了总部之后,就以为自己是个“大公司”了,开始了很多乱七八糟的破事:比如谁有办公室谁没有,谁在新办公区谁在旧办公区,谁的办公室大谁的小,谁的座位有窗谁的朝西,还有的公司高管要电梯,需要颇有讲究的茶几甚至茶室等等,让这些外在的不重要的东西成为负担,非常俗气。好是好事,但公司内部各种讲究不应越来越多,注意力要放在外部:产品、竞争、用户、客户、候选人上。

  我们要提供便利、实用、健康和激发创意的工作,更要为大家创造充满挑战和机会的发展空间,毕竟,最重要的是公司和个人共同成长。

  这几天大家都在朋友圈晒新办公室照片,很好。不过提醒一下,大家应该重点晒啊:我们是少有的在帝都中心知春的公司哈。毗邻各所大学、华星影城、几条地铁线……这是北三环,不像那些在上地、通州等城乡结合部的公司。

  想起我大学毕业的时候,和父母说我要离开天津去工作啦。但当我第一次从西直门上了13号线经过广袤的城乡结合部开往上地回龙观的时候,心情非常低落,几乎赶上了上大学报道那天在天津站下车的时候。后来我就果断搬到了这附近的双榆树(话说附近真的不错)。另外,我一直认为年轻人工作生活应该住在城市中心,哪怕房子小一点(应该多出去活动啊),在市区有更多的活动和交流,下班之后也不需要浪费大好时光和宝贵精力挤地铁。年纪轻轻不要着急在郊区,尤其、沙河、天通苑之类的远郊定居,买了房我其实也搬到市区来。最后,我们的就近居住补贴()已经涨到了1500元每月啦(和加不加班没关系,节省的时间用于健身读书看电影也很好),大家多多考虑住在附近,供参考!

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